通过战略性皇冠hga020电脑版投资促进卫生公平

皇冠hga025大学洛杉矶分校健康医院的领导们分享了通过建立包容性来改善皇冠hga020电脑版健康和福祉的策略, 当地经济, 在皇冠hga025大学洛杉矶分校鲁斯金会议中心举行的一次会议上.

超过300人代表超过55个卫生保健系统 全国各地参加了一年一度的大会 医疗保健锚网 (HAN)是一个致力于解决导致不良健康结果的社会不平等现象的协作组织. HAN的核心目的是建立有利于长期皇冠hga020电脑版福祉的实践. 

约翰·斯皮索，皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心总裁兼皇冠hga025大学洛杉矶分校医院系统首席执行官

约翰·斯皮索， 皇冠hga025大学洛杉矶分校健康 皇冠hga025大学洛杉矶分校医院系统的首席执行官, 注意到洛杉矶县的规模, 不同的人口和显著的健康差异为Oct提供了有益的环境. 3 - 5个会议.

“我认为这给了我们一个学习环境的机会，让我们能够与皇冠hga020电脑版合作，真正开始做出一些重大改变,她在首席执行官/领导全体会议上说. 卫生保健提供者, Spisso说, 必须“提供高质量的公平护理，在文化和语言上都是合适的，不仅与我们目前服务的患者一致，而且与我们需要扩大服务的领域一致，然后在皇冠hga020电脑版中更加明显和积极地出现?.”

这个网络包括所有 皇冠hga025大学学术卫生系统 以及许多其他领先的医疗机构，包括纽约长老会医院, 斯坦福医疗保健和波士顿儿童医院.

通过皇冠hga025大学洛杉矶分校健康锚定机构使命, 皇冠hga025大学洛杉矶分校健康旨在通过投资资源不足的皇冠hga020电脑版来改善影响健康的社会因素，从而减轻种族和社会经济不平等, 麦德尔·布里格斯-马隆森说, MD, 英里每小时, 首席 皇冠hga025大学洛杉矶分校健康公平，多样性和包容性.

皇冠hga025大学洛杉矶分校健康计划实现这一目标, 她说, 通过促进包容性招聘和支持由少数民族领导的小企业, 女性, LGBTQ+皇冠hga020电脑版的成员, 还有一些人经常被排除在商业机会之外. 计划还要求投入基于地点的资源，以改善低收入有色人种皇冠hga020电脑版的整体福祉.

Dr. Medell Briggs-Malonson

通过与医疗锚网络的合作，Dr. Briggs-Malonson说, 有机会利用银行的金融资产和皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心的知识资产来投资和支持社会弱势群体，她受到了启发.

“如果我们要继续促进健康, 特别是在历史上被边缘化和被剥夺权利的皇冠hga020电脑版, 我们知道我们必须向这些皇冠hga020电脑版靠拢，并尝试新的皇冠hga020电脑版合作方法来改变健康和社会福祉,”医生说。. 布里格斯-马隆森说，他共同领导了一个关于这个话题的会议.

作为医疗锚定网络的成员, 皇冠hga025大学洛杉矶分校健康倡导一种全面的医疗保健方法，侧重于解决健康的社会驱动因素, 或者影响人们健康的因素以及与他们互动的皇冠hga020电脑版. 皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心围绕五个战略支柱构建了自己的方法:

• 多样化招聘:确保所服务皇冠hga020电脑版的个人有就业机会.
• 影响采购:从当地采购, 刺激皇冠hga020电脑版经济增长的小型企业.
• 影响投资:配置资源, 包括资金和合作, 促进皇冠hga020电脑版健康的倡议.
• 环境正义:认识并努力解决“建筑环境”或空气质量等因素, 获得绿色空间和空气污染, 能显著影响患者的健康结局吗.
• 皇冠hga020电脑版伙伴关系:皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心的承诺超出了洛杉矶县. 皇冠hga020电脑版伙伴关系强调向地方组织学习和支持，并利用资产扩大有效的干预措施.

“像我们与HAN这样的合作使我们能够更好地了解当地和全国正在发生的事情, 以及在解决导致健康状况不佳的种族和社会不平等问题时，哪些做法对其他机构有效,米克尔·惠蒂尔, director 皇冠hga025大学洛杉矶分校健康公平，多样性和包容性, 在会议之前说的.

Evelyn Tokuyama是本文的作者.